TSB预计将减少总部至少100个工作岗位

由于该银行试图从去年的IT崩溃中继续前进,预计电信标准化局将至少剔除100个总部职位。

“卫报”了解到,该挑战者银行上个月开始通知受影响的员工,他们有可能在6月初完成的一波减产浪潮中出现裁员风险。

裁员工作预计将在去年的IT移民之后进行,该移民旨在最终将银行与劳埃德银行集团分开,并将其转移到由其西班牙所有者萨瓦德尔建立的定制平台。但随后的IT崩溃将数百万客户从账户中锁定并导致当时的首席执行官保罗·佩斯特(Paul Pester)离职,推迟了这些计划。

萨瓦德尔宣布解决了与IT问题相关的“100%投诉”之后,现在已经恢复削减,银行现在需要更少的工作人员来协助移民项目的后果。

虽然到目前为止只有少数员工对失业保持警惕,但相信削减成本的计划可能导致未来6到9个月总部1000名员工裁员约100人。了解计划。

“卫报”了解到,下一轮裁员工作正在为9月份做好准备。

该银行表示:“2019年的主要目标之一是确保我们的组织得当,以便我们能够在迅速发展的市场中有效竞争。作为其中的一部分,我们不断寻求改进和简化我们总部职能部门的工作方式,以便他们能够提供最佳的客户体验。

“当我们进行更改时,我们会与我们认可的工会充分协商,并将与可能受到影响的任何合作伙伴密切合作。与往常一样,我们的合作伙伴将率先了解可能影响其团队或角色的任何变化。“

雅阁工会总书记Ged Nichols表示,他的团队是近期谈判的一部分,导致“少量失业”。

他补充说:“我们目前尚未就任何未来的变革计划进行磋商,也不对评论进行评论。”

这一消息是在电信标准化局确认其关闭苏格兰的四家分行并缩短英国94家分行的营业时间几周之后发布的。该银行表示,“这些变化不会导致失业”,所有受影响的员工都在附近的分支机构担任职务。

这些变化将在电信标准化局新任首席执行官黛比克罗斯比(Debbie Crosbie)的监督下执行,该公司上周正式加入该银行。正如TSB报告的第一季度税前利润为1460万欧元(1260万英镑),前一个CYBG高管接管,而2018年同期的亏损为5680万欧元。