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Sebi将截止日期延长至2022年4月以拆分CMD职位

2020-01-14 14:20:14来源:

市场监管机构Sebi将其针对上市公司的指令推迟了两年,直到2022年4月,鉴于公司的需求,该指令将董事长和董事总经理的职责分开,并在当前经济形势之后降低合规负担。根据Sebi准则,自2020年4月1日起,市值排名前500名的实体必须遵守将董事长与总经理(MD)或首席执行官(CEO)分开的要求。

该准则旨在改善上市公司的公司治理结构。根据日期为1月10日的宪报,现在该法规的实施日期已推迟至2022年4月1日。

尽管该通知没有具体说明采取此行动的任何原因,但消息人士称,考虑到企业的需求以及在经济增速放缓的情况下减轻合规负担,已决定推迟实施该决定。印度证券交易委员会(Sebi)已收到有关监管要求的各种代表,包括来自FICCI和CII等行业机构的代表。这些表述突出表明了所列实体当前对指令的准备程度。

证券交易所的数据显示,目前,在上市公司500强中,只有约50%符合监管规定。目前,许多公司将这两个职位合并为CMD(董事长兼总经理),导致董事会和管理层出现一些重叠,这可能导致利益冲突,因此监管机构于2018年5月提出了其准则拆分职位。

这些规范是由塞比任命的柯达公司治理委员会提出的一系列建议的一部分。包括Reliance Industries,BPCL,ONGC,Coal India,Wipro和HeroMotoCorp在内的许多大公司都由一个人担任董事长兼董事总经理的双重职务。

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