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灵活的办公室可帮助工人处理家务

2020-02-14 13:48:02来源:

政府智囊团建议采取灵活的工作安排,包括每周工作四天,以部分帮助夫妇更好地履行家务义务。

菲律宾发展研究所(PIDS)在周三发布的一份政策报告中说,年龄在25-59岁之间的男性和女性中,“很大一部分”认为做家务是不找工作的主要原因,而女性则更多,不论是单身还是已婚,这个答案比男性都多。

PIDS援引另一项研究报告说,大约82%的妇女报告说,由于在2003年至2009年期间做家务而不得不中断工作,“不利地”影响了妇女在劳动力中的地位。

它说:“对护理工作和无偿工作对市场工作中断的影响的清楚了解,将有助于加强针对劳动力市场新进入者的计划,并有助于加强工作与家庭生活平衡的政策。”

它说,对无薪工作进行估价并不一定需要补偿,这被认为是“逃离解决方案”,因为一旦孩子长大并且家务劳动需求趋于稳定,市场工作或家庭以外的工作就不可避免。支付家务劳动补偿还可能导致可能的泄漏,意外后果以及公共资金紧张。

相反,PIDS建议采取“适应无薪工作现实”的政策,包括使用数字劳工平台使工人能够在线从事服务工作。

它说:“与此同时,可以提供培训,以便开发这些机会所需的技能。”

根据这项研究,政府需要尝试“在公共部门工作四天,这是一个很好的起点”,因为需要更多的立法来使公司的弹性时间(弹性时间)制度化。

政府的另一种选择是对有固定收入范围的学龄前儿童的工作夫妇提供奖励计划。

“可以探索的激励方案的一个例子是,使应收儿童收入的一部分(例如,日托服务,保姆工资的支付)可从应税收入最低的夫妇的收入中扣除,或向免税工人,”它说。

PIDS表示,政府还应改善在八小时办公时间内运营的儿童保育服务,以鼓励母亲分娩后重返工作岗位,并建立老年人护理制度以应对人口老龄化问题。

它补充说:“快速可靠的大众运输也是减轻无偿工作负担的关键,而快速,廉价和可靠的互联网可以帮助男女在家工作。”

这项研究主张对无薪工作进行评估,因为它会产生积极的影响,特别是当全职父母,尤其是母亲,“在培养良好的学习环境方面,尤其是在儿童早期发展各种类型的发展时,起着重要作用。 ”

家务劳动或“无偿工作”包括照顾年轻人和老年人以及做饭,洗衣服和打扫卫生。

PIDS表示,虽然有些人在抚养子女方面感到满意,但在家中选择无偿工作,但其他人则“没有选择余地。”

“对他们来说,无偿工作是性别角色分配的一生任务,因此当推波助澜时,他们选择退出劳动力市场。然后,社会错过了他们的贡献,这是认识到无偿工作的价值的令人信服的理由。”