根据今天上午的两份报告，明年大多数行业的薪水预计将增加。
招聘人员海斯(Hays)今天进行的一项研究指出，整个经济体的加薪幅度约为1.8%。
它说，某些行业的薪资涨幅达到了两位数。
海斯(Hays)的研究发现，十分之七的雇主预计，来年还会有进一步的加薪。
该研究还表明，薪酬透明度是雇主和雇员之间最有争议的问题之一。
海斯爱尔兰董事总经理麦克·麦克唐纳说：“薪水增长，加上几位数的加薪幅度，表明人才竞争仍然很激烈。”
“但是，今年提高工资的透明度是许多雇主必须解决的问题。
”薪酬的透明度对专业人员来说是重要的问题。许多人还认为性别之间存在差距，这对吸引和留住工作人员产生了负面影响。”
同时，招募者布莱特沃特(Brightwater)进行的另一项研究发现，今年整个经济领域的薪水以3%至5%的速度增长，并有望在2020年进一步增长。
它说，在网络安全等少数行业中，对人才和反报价的需求正在推动薪资增长高达20%。
该报告将其描述为“对市场利率工资的偏见”。
这表明就业创造在地理上的良好分布，各地区所占份额相当。
“明斯特地区的网络安全，医疗技术，制药和金融科技以及制造业的就业人数总体上都在增长，” Brightwater的总经理Barbara McGrath说。
“自2015年启动《地区就业行动计划》以来，爱尔兰政府已将重点放在地区领域上，以帮助促进创造就业机会，到目前为止，芒斯特和诺诺地区增长缓慢但稳定率。”
